近来，职业闻名媒体Endpoints News发布了《全球生物制药职业CEO薪酬TOP20榜单》。

  尽管2022年生物制药职业商场全体低迷，但这20名CEO的年薪仍都超越了2000万美元。 他们收入的总额超越7.25亿美元，均匀薪酬为3640万美元。 其间，1名CEO的薪酬突破了1亿美元大关，3名超越5000万美元。

  注：1）薪酬包含薪酬、股票奖赏、福利（新员工补助金、留任福利、遣散费等）；2）Clay Siegall为Seagen前CEO，Michel Vounatsos为渤健前CEO

  Sarepta Therapeutics成立于1980年，是一家稀有病精准疗法研制公司，首要重视杜氏肌营养不良、肢带肌肉萎缩症、IIIA型黏多糖贮积症（MPS IIIA）和腓骨肌萎缩症等疾病。现在，该公司已有3款产品获批上市，还有40多个项目在研，触及RNA、基因治疗、基因修改技能。

  Royalty Pharma成立于1996年，不研制药物，而是购买具有重磅潜力的已同意或在研药物特许权。

  据悉，Pablo Legorreta的薪酬不包含根本薪酬和股权奖赏，而首要是“管理费”，相当于Royalty Pharma每季度出资活动所发生的现金收入的6.5%，以及每季度证券出资价值的0.25%。

  Seagen公司CEO David Epstein以5746万美元薪酬位居榜单第三名。而他在2022年11月才开端担任Seagen的CEO，薪酬大多数来历于于股票和期权奖赏。

  Zentalis成立于2014年12月，2020年纳斯达克上市，是一家专心于开发癌症小分子疗法的临床阶段公司，现在首要开发WEE1抑制剂azenosertib、BCL-2抑制剂ZN-d5等药物。

  薪酬构成：174万美元薪酬+765万美元奖金+930万美元股票奖赏+953万美元期权+481万美元其它

  2022年，辉瑞总营收创历史上最新的记载，到达1003.3亿美元（+23%），成为全世界首个年收入超千亿美元的制药企业。作为公司CEO，Albert Bourla也取得了丰盛的奖赏。

  在174万美元的根本薪酬外，Albert Bourla还取得了765万美元的奖金，以及超越1800万美元的股票和期权奖赏。与2021年的2435万美元比较，Albert Bourla的2022年薪酬增加了36%。

  薪酬构成：46万美元薪酬+2117万美元奖金+697万美元期权+415万美元其它

  Clay Siegall是Seagen的前CEO，上一年5月因家暴被捕而辞去了CEO职务。不过，Clay Siegall在2022年仍收入了3276万美元的薪酬，大多数来历于于被称为奖金的遣散费。

  尽管是辞去职务，但董事会是作为无故免除劳动合同来核算的。这就从另一方面代表着Clay Siegall的一些股权奖赏会提早解禁，并取得1.5倍的薪酬补偿。现在，Clay Siegall在私家生物技能公司Morphimmune担任首席执行官兼总裁。

  23andMe成立于2006年，是一家闻名的基因查验测验公司，2021年6月经过特别意图收买公司（SPAC）上市，现在股价现已暴降80%。尽管如此Anne Wojcicki仍是取得了丰盛的股票奖赏，总薪酬高达3255万美元。

  薪酬构成：15万美元薪酬+32万美元奖金+1880万美元股票奖赏+1120万美元期权

  2022年11月，Chris Viehbacher开端担任渤健CEO，并取得了大笔的入职奖赏，包含1880万美元股票奖赏和1120万美元期权。

  Viehbacher此前在葛兰素史克工作了20年，后担任了6年的赛诺菲CEO，参加渤健时正值该公司的低谷期。2022年，渤健总营收101.73亿美元，同比下降7%。

  薪酬构成：180万美元薪酬+600万美元奖金+1619万美元股票奖赏+520万美元期权+95万美元其它

  IQVIA（艾昆纬）是一家全球化的医疗健康范畴服务商。Ari Bousbib自2016年担任艾昆纬CEO以来，薪酬一向居于职业前列。据悉，他在2017年收入了3800万美元。

  2022年，Ari Bousbib以3014万美元挤进薪酬TOP榜单前10，包含180万美元薪酬和600万美元奖金，以及价值超2000万美元的股票和期权奖赏。

  薪酬构成：169万美元薪酬+555万美元奖金+1034万美元股票奖赏+986万美元期权+78万美元其它

  薪酬构成：110万美元薪酬+59万美元奖金+1250万美元股票奖赏+1250万美元期权

  2022年，Francis deSouza从Illumina取得了2675万美元薪酬，包含2500万美元股票和期权奖赏。Illumina董事会以一次性特别拨款的方式颁发这些期权，强调了在严重的劳动力商场中坚持竞争力的必要性。

  Michel Vounatsos是渤健的前CEO，上一年11月因阿尔茨海默症药物Aduhelm的争议和成绩欠安离任。他2022年的薪酬除薪酬和股票外，还有约900万美元的遣散费。

  薪酬构成：170万美元薪酬+393万美元奖金+1530万股票奖赏+360万美元期权+176万美元其它

  Richard A.Gonzalez在2013年1月艾伯维正式从雅培拆分后，一向担任艾伯维总裁兼CEO，现在已有10年。2022年，Gonzalez薪酬总额为2629万美元，较2021年增加10%。其间股票和期权奖赏合计1890万美元，占总收入的72%。

  AnaptysBio interim是榜单中规划最小的公司，市值仅有5亿美元。尽管aniel Faga是署理CEO，但该公司给其支付了正式CEO的薪酬，总额为2444万美元。

  薪酬构成：169万美元薪酬+472万美元奖金+1060万美元股票奖赏+375万美元期权+86万美元其它

  Daniel ODay自2019年3月正式从John F. Milligan手中接棒担任吉祥德CEO。此前，他在罗氏制药担任CEO。其薪酬方案遵从许多制药巨子的规范，即七位数的根本薪酬、数百万美元的奖金和超越1000万美元的股权奖赏。

  就任后，Daniel ODay不断在为吉祥德寻找机会弥补病毒学、肿瘤学和炎症范畴的前期项目，并将肿瘤学范畴作为吉祥德的要点布局范畴。2022年4月，吉祥德发布了一项未来开展展望（Oncology Deep Dive），即方案2030年吉祥德将有三分之一的收入来自抗肿瘤管线

  薪酬构成：172万美元薪酬+312万美元奖金+1114万美元股票奖赏+477万美元期权+64万美元其它

  Bob Bradway自2012年5月开端担任安进的CEO，2013年1月担任公司董事长。他的薪酬构成与吉祥德等大企业类似，股票和期权奖赏约占其总薪酬的四分之三。2022年，Bob Bradway从安进拿到了2140万美元的薪酬。

  薪酬构成：150万美元薪酬+270万美元奖金+1698万美元股票奖赏+22万美元其它

  David Ricks参加礼来已超越25年，于2017年起担任公司CEO兼董事会主席。2022年，David Ricks薪酬为2140万美元，与2021年的2151万美元根本相等。其间股票奖赏有1698万美元，占总收入的79%。

  薪酬构成：70万美元薪酬+60万美元奖金+1521万美元股票奖赏+421万美元期权

  Samarth Kulkarni自2017年12月起一向担任CRISPR Therapeutics的CEO。他2022年薪酬为2073万美元，首要来自于股票和期权奖赏。CRISPR Therapeutics是基因修改范畴的有突出贡献的公司，其与福泰制药根据CRISPR 技能合作开发的exagamglogene autotemcel现在已申报上市。

  薪酬构成：83万美元薪酬+83万美元奖金+1053万美元股票奖赏+802万美元期权

  杜莹在2014年创建再鼎医药，并担任该公司CEO。2022年，她的薪酬首要由期权和股票组成，总收入到达2021万美元。

  薪酬构成：170万美元薪酬+345万美元奖金+1429万美元股票奖赏+61万美元其它

  Giovanni Caforio于2000年参加BMS，并于2015年5月起担任CEO。2022年，Giovanni Caforio薪酬为2005万美元，与2021年的1978万美元比较增加1.37%。其间股票和期权奖赏合计1429万美元，占总收入的71%。